Uurtarief ZZP 2026: Berekenen, Minimum & Sectoren (Gids)

Simpel gezegd: de vrijblijvendheid is voorbij. Als zzp'er moet je tarief in 2026 niet alleen je kosten dekken, maar ook bewijzen dat je een "echte" ondernemer bent. Een te laag tarief is nu een juridisch risico.
 

In één oogopslag: De cijfers van 2026

Minimum uurtarief zzp: €32,24 – €33,00 (VBAR rechtsvermoeden).

Inflatiecorrectie: Advies is tarieven verhogen met 3,5% tot 4,3%.

Risico: Werk je onder de €33? Dan ligt de bewijslast bij de opdrachtgever om aan te tonen dat je geen werknemer bent.

Handhaving: Belastingdienst controleert weer, met focus op 'correcties' (naheffingen) in plaats van directe boetes (zachte landing).

Disclaimer: Dit artikel bevat fiscale cijfers en tarief-ranges voor 2026. Situaties verschillen per ondernemer; dit is geen persoonlijk financieel advies.

Uurtarieven ZZP 2026 per sector

Wat vraagt een collega in jouw vakgebied? Onderstaande tabel toont de indicatieve ranges voor 2026 (exclusief btw), gebaseerd op marktanalyses en schaarste.

⏱️ Direct jouw uurtarief weten? - Vraag het hier 

Uurtarief berekenen: Stappenplan

Hoe kom je tot een kloppend tarief? Gebruik de 'reversed engineering' methode.

Stap 1: Bepaal je gewenste netto inkomen

Wat heb je privé nodig om van te leven + te sparen? Vergeet niet dat je als zzp'er geen vakantiegeld of dertiende maand krijgt.

Stap 2: Bepaal je declarabele uren

Je kunt niet 40 uur per week factureren. Je hebt tijd nodig voor administratie, acquisitie en ziekte.

Realistisch: 1.225 declarabele uren per jaar (ca. 24-26 uur per week facturabel).

Let op: Om in aanmerking te komen voor bepaalde fiscale voordelen (zoals zelfstandigenaftrek), moet je voldoen aan het urencriterium (1.225 uur totaal gewerkt, niet per se gefactureerd).

Stap 3: Tel de zakelijke kosten en buffers op

Bovenop je netto wens komen:

Bedrijfskosten: Laptop, software, verzekeringen, "boekhoudprogramma".

Sociale zekerheid: AOV-premie (verplichting op komst) + Pensioeninleg (jaarruimte).

Belastingen: Inkomstenbelasting en Zvw.

Rekenformule (Versimpeld)

$$\text{Uurtarief} = \frac{\text{Gewenst Bruto Inkomen} + \text{Bedrijfskosten} + \text{Risico-opslag}}{\text{Declarabele Uren}}$$

Snelle Invoer (Indicatief):

Minimum uurtarief zzp 2026: Wat betekent de €33-grens?

De VBAR-wetgeving introduceert een harde grens.

De grens: €32,24 – €33,00 (geïndexeerd voor 2026).

Het gevolg (Rechtsvermoeden): Werk je onder dit bedrag? Dan vermoedt de wet dat je werknemer bent.

Omkering bewijslast: Het is aan de opdrachtgever om te bewijzen dat je écht ondernemer bent. Lukt dat niet? Dan heb je recht op CAO-loon, pensioen en doorbetaling bij ziekte.

Doelgroep: Dit beschermt de onderkant van de markt (schoonmaak, pakketbezorging).

Let op: Werk je voor een tarief rond de €35? Je zit in de gevarenzone. Zorg voor waterdichte contracten en voorkom dat je wordt aangestuurd als een werknemer.

Wet DBA 2026: Handhaving en 'zachte landing'

Sinds 1 januari 2025 is het handhavingsmoratorium opgeheven. In 2026 controleert de fiscus actief.

Wat betekent de 'zachte landing'?

Focus op correctie: Als de Belastingdienst schijnzelfstandigheid constateert, moet de opdrachtgever dit corrigeren (jou in dienst nemen of loonheffing afdragen).

Geen verzuimboetes (meestal): In 2026 worden in principe nog geen verzuimboetes uitgedeeld bij onopzettelijke fouten.

Uitzondering kwaadwillendheid: Weten partijen dat het eigenlijk loondienst is, maar doen ze alsof het zzp is ("opzettelijk")? Dan volgen er wel boetes.

Terugwerkende kracht: Naheffingen gaan in principe niet verder terug dan 1 januari 2025.

ABC-Criteria: Wanneer ben je veilig?

Voor tarieven boven de €33 toetst de fiscus op drie punten:

A = Gezag (Werkinhoudelijk): Kan de klant bepalen hoe je het werk doet? (Fout). Of alleen wat het resultaat moet zijn? (Goed).

B = Inbedding (Organisatorisch): Doe je kernactiviteiten? Ga je mee op teamuitje? Heb je functioneringsgesprekken? (Fout = risico op schijnzelfstandigheid).

C = Ondernemerschap (Eigen rekening/risico): Loop je financieel risico als iets mislukt? Heb je meerdere klanten? (Goed).

Belasting & Fiscale Architectuur 2026

De fiscale voordelen voor zzp'ers worden afgebouwd om het verschil met werknemers te verkleinen.

Aftrekposten 2026

Zelfstandigenaftrek: Gedaald naar € 1.200 (was € 2.470 in 2025).

Startersaftrek: Blijft € 2.123 (3x toepassen in eerste 5 jaar).

MKB-winstvrijstelling: 12,70% van de winst (na aftrekposten). Let op: verrekening is beperkt tot het tarief van de eerste schijf (ca. 37%).

Inkomstenbelasting (Box 1) & Zvw

Het schijvenstelsel voor 2026 (indicatief op basis van inflatiecorrectie):

Zorgverzekeringswet (Zvw):

Je betaalt 4,85% over je belastbare winst.

Maximum bijdrage-inkomen: € 79.412.

Je krijgt hiervoor een aparte aanslag (naast de inkomstenbelasting).

Sociale Zekerheid (AOV & Pensioen)

Je tarief moet hoog genoeg zijn om deze potjes te vullen.

1. Verplichte AOV (Wet BAZ)

De arbeidsongeschiktheidsverzekering wordt verplicht.

Dekking: Basisverzekering (70% minimumloon).

Opt-out: Heb je al een private AOV die gelijkwaardig is? Dan mag je de overheidsverzekering weigeren.

Advies: Sluit nu al een private AOV af om keuzevrijheid en maatwerk te behouden vóór de verplichting volledig ingaat.

2. Pensioen & Jaarruimte

De fiscale ruimte om pensioen op te bouwen is enorm verruimd.

Jaarruimte 2026: Je mag 30% van je premiegrondslag inleggen.

AOW Franchise: Ca. € 19.172 (dit deel van de winst telt niet mee).

Inhalen: Heb je jarenlang niets opgebouwd? Je mag tot € 42.753 inhalen (reserveringsruimte).

Tip: Inleg is aftrekbaar. Hiermee verlaag je direct je belastingdruk in Box 1.

Scenario-analyse: Wat houd je netto over?

Laten we een realistische casus voor 2026 doorrekenen.

Profiel: Senior Projectmanager

Uurtarief: € 85 (excl. btw)

Uren: 1.225 declarabel per jaar

Omzet: € 104.125

Kosten: € 5.000

De Fiscale Trechter

Winst: € 99.125

Aftrek: € 1.200 (zelfstandigenaftrek).

MKB-vrijstelling: 12,70% over het restbedrag = -€ 12.436.

Belastbare winst: € 85.489.

Te betalen belasting (schatting):

Inkomstenbelasting (na heffingskortingen): ~€ 28.500

Zvw-premie (4,85%): € 3.851

Totaal belasting: € 32.351

Netto onder de streep

Netto jaarinkomen: € 66.774

Per maand: € 5.564

Let op: Hiervan moet je nog je pensioen (stel € 10.000) en AOV (stel € 3.000) betalen.

Echt vrij besteedbaar: € 4.481 per maand.

Conclusie: Met € 85 per uur verdien je goed, maar na alle nieuwe regels en reserveringen is het geen "slapend rijk worden".

ZZP Tarief omrekenen naar salaris

Veel starters maken de fout om hun bruto maandsalaris simpelweg door 160 te delen. Dat klopt niet.

Verschil: Een werkgever betaalt bovenop het bruto salaris nog ca. 30-35% aan werkgeverslasten, pensioen en verzekeringen. Als zzp'er moet je dit uit je tarief halen.

Conclusies & Actieplan

Voor de ZZP'er

Vermijd de gevarenzone: Tarieven rond de €35 zijn juridisch kwetsbaar (VBAR).

Indexeer: Verhoog je tarief met 3,5% - 4,3% voor inflatie.

Contracthygiëne: Werk op basis van resultaat, niet op basis van inspanning/aanwezigheid.

Benut jaarruimte: Pensioenbeleggen is je grootste aftrekpost nu de zelfstandigenaftrek verdampt.

Voor de Opdrachtgever

Audit je schil: Zzp'ers die langer dan 18 maanden "inbedden" zijn een risico.

Budget: De "goedkope" zzp'er bestaat juridisch bijna niet meer. Reserveer budget voor tarieven die zelfstandigheid weerspiegelen.

Veelgestelde Vragen (FAQ)

1. Wat is een goed uurtarief voor een zzp'er in 2026?

Dit hangt af van de sector. In de bouw is €40-€50 gangbaar, in de zorg €45-€60, en in de IT en consultancy €80-€120. Zorg dat je minimaal 1,5 tot 2 keer het bruto uurloon van een vergelijkbare werknemer vraagt.

2. Wat is het minimum uurtarief zzp in 2026?

Er geldt een rechtsvermoeden van werknemerschap bij een tarief onder de €32,24 - €33,00. Werk je hieronder, dan wordt aangenomen dat je in loondienst bent, tenzij de opdrachtgever anders bewijst.

3. Hoe bereken ik mijn uurtarief?

Neem je gewenste netto inkomen, tel daar bedrijfskosten, verzekeringen (AOV), pensioen en belastingen bij op. Deel dit totaal door je declarabele uren (ca. 1.200 per jaar).

4. Wat kost een timmerman per uur in 2026?

Een ervaren zzp-timmerman kost in 2026 tussen de €40 en €50 per uur (excl. btw).

5. Wat is het uurtarief van een zzp loodgieter?

Reken op €45 tot €55 per uur, vooral voor specialisten in warmtepompen en installatietechniek.

6. Wat is het uurtarief in de zorg (zzp)?

Voor een Verzorgende IG ligt dit rond de €40-€45. Een gespecialiseerd verpleegkundige vraagt tussen de €45 en €59. Tarieven staan onder druk door de aanpak van PNIL.

7. Wat is het uurtarief van een administratief medewerker zzp?

Dit ligt vaak tussen de €35 en €50. Let op: bij tarieven rond de €35 is het risico op schijnzelfstandigheid (Wet DBA/VBAR) zeer groot.

8. Krijg ik een boete door de Wet DBA in 2026?

In 2026 geldt een 'zachte landing'. Bij fouten volgt meestal een correctie (naheffing), geen verzuimboete, tenzij er sprake is van 'kwaadwillendheid' (opzettelijke schijnzelfstandigheid).

9. Hoeveel belasting betaal ik als zzp'er?

Reken voor een modaal inkomen op ca. 30-35% van je winst. De inkomstenbelasting kent schijven van ca. 35,75% en 37,56%. Daarnaast betaal je 4,85% Zvw-premie.

10. Wat is de zelfstandigenaftrek in 2026?

De zelfstandigenaftrek is verlaagd naar €1.200.

11. Is een AOV verplicht voor zzp'ers in 2026?

De Wet BAZ (verplichte AOV) is in voorbereiding. Er wordt gewerkt aan een verplichting, maar wie in 2026 al een goede private verzekering heeft, kan gebruikmaken van een opt-out.

12. Wat houdt je netto over van €85 per uur?

Bij fulltime declarabiliteit (1.225 uur) houd je na belastingen ca. €5.500 netto per maand over. Na aftrek van pensioen en AOV is dit ca. €4.500 besteedbaar.

13. Wat is schijnzelfstandigheid?

Dit is wanneer je op papier zzp'er bent, maar in de praktijk werkt als werknemer (onder gezag, ingebed in de organisatie, geen ondernemersrisico).

14. Wat zijn de ABC-criteria?

De Belastingdienst toetst op: A) Gezag (sturing), B) Inbedding (organisatie), en C) Ondernemerschap (voor eigen rekening en risico).

15. Mag ik zzp'en voor mijn oude werkgever?

Dit is risicovol. Als je hetzelfde werk doet onder dezelfde omstandigheden, ziet de fiscus dit vrijwel zeker als dienstbetrekking.

16. Hoe reken ik zzp tarief om naar salaris?

Een vuistregel is dat een zzp-tarief minimaal 50% tot 100% hoger moet liggen dan het bruto uurloon in loondienst om dezelfde netto waarde en zekerheid (pensioen/arbeidsongeschiktheid) te creëren.

17. Wat is de MKB-winstvrijstelling in 2026?

Deze bedraagt 12,70% van de winst na ondernemersaftrek.

18. Wat is de Zvw-premie in 2026?

Het tarief is gedaald naar 4,85% over een maximuminkomen van €79.412.

19. Geldt de Wet DBA ook voor IT'ers?

Ja, zeker voor rollen zoals Scrum Masters die diep in teams werken. Ondanks hoge tarieven kan 'inbedding' leiden tot een oordeel van dienstbetrekking.

20. Wat is de jaarruimte voor pensioen in 2026?

Je mag 30% van je premiegrondslag fiscaalvriendelijk inleggen voor je pensioen.

Gemiddelde uurtarieven in 2025: Wat verdien je in jouw sector?

Hoewel het minimumtarief op € 33,- ligt, variëren de gemiddelde uurtarieven sterk per sector en regio. Hieronder een overzicht:
 

Wat bepaalt jouw uurtarief?
 

1. Sector: Specialistische sectoren zoals ICT of consultancy bieden vaak hogere tarieven.
2. Locatie: In de Randstad liggen de tarieven hoger dan in andere regio’s.
3. Ervaring en expertise: Hoe meer ervaring, hoe hoger je tarief.
4. Zakelijke kosten: Denk aan verzekeringen, pensioen, en administratie.

Minimumtarieven en schijnzelfstandigheid
 

Het minimumtarief is niet vrijblijvend. Het voorkomt dat zzp’ers onder de kostprijs werken, maar ook dat opdrachtgevers hen als goedkope werknemers inzetten. Dit minimumtarief is vooral belangrijk in sectoren waar nu lage tarieven worden gehanteerd, zoals schoonmaak, transport, en persoonlijke dienstverlening.

Hoe bepaal je jouw ideale uurtarief?
 

Het vaststellen van je uurtarief gaat verder dan het kiezen van een bedrag. Hier is een stappenplan:

1. Bereken je kosten

• Zakelijke kosten: Huur, verzekeringen, administratie, en andere vaste lasten.
• Persoonlijke kosten: Wat heb je nodig om comfortabel te leven?
   

2. Stel je netto-inkomen vast

Wil je € 2.000 per maand overhouden? Dan moet je rekening houden met belastingen en reserveringen voor pensioen en vakantiegeld. Voor een jaarinkomen van € 24.000 netto heb je een omzet van ongeveer € 38.000 nodig.

3. Bepaal je declarabele uren

Niet al je werktijd is factureerbaar. Veel zzp’ers rekenen met 50% declarabele uren. Werk je 920 uur per jaar? Dan deel je je benodigde omzet door dat aantal uren. Stel dat je € 46.000 nodig hebt, dan kom je uit op een uurtarief van € 50,-.

Het effect van opleidingsniveau en ervaring

Ervaring en opleidingsniveau hebben een directe impact op je tarief. Een hoger opleidingsniveau kan bijvoorbeeld leiden tot een verschil van wel 20% in tarief. Ook zzp’ers met meer dan tien jaar ervaring verdienen gemiddeld 20% meer dan starters.

Regionale verschillen in tarieven

In de Randstad zijn de uurtarieven hoger dan in andere regio’s, maar daar staan vaak ook hogere kosten van levensonderhoud tegenover.
 

Alternatieven voor uurtarieven
 

Naast het uurtarief kun je ook kiezen voor een vaste projectprijs of abonnementsvorm. Deze methoden bieden meer voorspelbaarheid en kunnen aantrekkelijk zijn voor opdrachtgevers. Zorg er altijd voor dat je duidelijk vastlegt wat wel en niet binnen de opdracht valt.

Tips voor het verhogen van je tarief

1. Onderhandel slim: Durf je waarde te verdedigen en bied flexibiliteit.
2. Vergelijk tarieven: Bekijk wat anderen in jouw branche vragen.
3. Pas jaarlijks aan: Verhoog je tarieven jaarlijks om inflatie en marktontwikkelingen bij te houden.
4. Schakel een expert in: Een boekhouder kan je helpen om een realistisch en winstgevend tarief te berekenen.

Veelgestelde vragen over uurtarieven voor zzp’ers in 2025

Het vaststellen van je uurtarief als zzp’er is een essentiële stap voor een succesvolle onderneming. Met de veranderingen in 2025, zoals het minimumtarief van € 33,- per uur, is het belangrijk om goed voorbereid te zijn. Hieronder vind je antwoorden op veelgestelde vragen, speciaal samengesteld voor ondernemers die duidelijkheid willen over hun tarieven.

1. Hoe bepaal ik mijn uurtarief als zzp’er?

Het bepalen van je uurtarief begint met inzicht in je kosten en doelen. Houd rekening met:

Je zakelijke kosten: Denk aan verzekeringen, werkruimte, en administratie.

Je netto-inkomen: Het bedrag dat je minimaal wilt overhouden om van te leven.

Niet-factureerbare uren: Tijd die je besteedt aan acquisitie, administratie en ontwikkeling.

Een handige berekening:

(Zakelijke kosten + netto-inkomen) ÷ declarabele uren = uurtarief.

2. Hoe bereken ik een realistisch uurtarief?

Volg deze stappen:

Bereken je jaarlijkse kosten en gewenste netto-inkomen.

Tel daar belastingen en reserveringen voor pensioen en vakantiegeld bij op.

Deel het totaal door het aantal declarabele uren per jaar.

Voorbeeld: Als je € 50.000 per jaar nodig hebt en 1.000 declarabele uren werkt, is je uurtarief:

€ 50.000 ÷ 1.000 = € 50,- per uur.

3. Is mijn uurtarief inclusief btw?

Nee, zzp’ers communiceren hun tarieven meestal exclusief btw. Houd er rekening mee dat je 21% btw (of 9% voor specifieke diensten) moet doorberekenen aan je klant. Zorg ervoor dat je dit duidelijk vermeldt op offertes en facturen.

4. Wat is het gemiddelde uurtarief voor zzp’ers?

In 2025 ligt het gemiddelde uurtarief voor zzp’ers in Nederland rond de € 85,- per uur exclusief btw. Dit gemiddelde varieert sterk per sector, ervaring en locatie. Zo rekenen zzp’ers in de ICT gemiddeld € 102,- per uur, terwijl zzp’ers in de horeca op ongeveer € 50,- per uur uitkomen.

5. Hoe vergelijk ik mijn uurtarief met dat van collega-zzp’ers?

Je kunt jouw tarief vergelijken via:

Freelanceplatforms, waar je gemiddelde tarieven per sector en regio vindt.

Tarievenlijsten van brancheorganisaties.

Tools zoals de KVK Uurtariefcalculator, waarmee je een benchmark kunt maken.

6. Wat als mijn uurtarief onder het minimum van € 33,- ligt?

Vanaf 2025 kan een tarief onder de € 33,- per uur worden gezien als een indicatie van schijnzelfstandigheid. Dit kan leiden tot strengere controles door de Belastingdienst. Opdrachtgevers moeten dan bewijzen dat je echt zelfstandig bent, wat risicovol is voor beide partijen. Om problemen te voorkomen, is het slim om je tarieven vóór 2025 te verhogen.

7. Wat is een redelijk uurtarief in vergelijking met loondienst?

Een handige vuistregel: verdubbel het bruto maandloon van een vergelijkbare functie in loondienst. Dit compenseert voor kosten zoals pensioen, verzekeringen en niet-factureerbare uren.

Bijvoorbeeld: een bruto maandsalaris van € 3.000 vertaalt zich naar een uurtarief van ongeveer € 50,- à € 60,-.

8. Hoe vaak moet ik mijn uurtarief aanpassen?

Je uurtarief aanpassen is belangrijk om marktontwikkelingen en inflatie bij te houden. Een jaarlijkse verhoging van 3% tot 5% is gebruikelijk. Gebruik tools zoals de consumentenprijsindex (CPI) van het CBS om je tarief in lijn te houden met de prijsstijgingen.

9. Wat zijn handige tools voor het berekenen van mijn uurtarief?

KVK Uurtariefcalculator: Voor een eenvoudige berekening op basis van jouw kosten en doelen.

Boekhouders of accountants: Zij kunnen je helpen een winstgevend en realistisch tarief te bepalen.

Freelance platforms: Hier kun je jouw tarief vergelijken met collega’s in jouw branche.
 

Conclusie: Maak je klaar voor 2025

Met een verplicht minimumtarief van € 33,- en toenemende focus op financiële zekerheid is het belangrijker dan ooit om je uurtarief goed te bepalen. Gebruik deze gids om inzicht te krijgen in de trends, gemiddelde tarieven en handige tips. Bereid je nu voor, zodat je niet alleen winstgevend werkt, maar ook stevig in je schoenen staat in een concurrerende markt.