Boekhouder.nl

Vakantiegeld berekenen

Bereken hoeveel bruto vakantiegeld je opbouwt. Vul je bruto maandloon, het aantal maanden en het percentage in. Je ziet direct je opbouw, wat al is uitbetaald en wat je nog krijgt.

  • Gratis
  • Geen account nodig
  • Alles blijft in je browser

Deel deze gratis tool

Ken je een ondernemer die dit kan gebruiken?

WhatsAppLinkedInE-mail

Bijgewerkt 3 november 2026 · 9 bronnen · Primaire bron: Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag · Bekijk de bronnen

1Je loon

Vul je echte bruto maandloon in, ook als je parttime werkt. Overwerk telt mee. Vakantiegeld zelf, een winstuitkering en een eindejaarsuitkering tellen niet mee.

€
Bijvoorbeeld 3000
Volgens de wet loopt de opbouw tot en met 31 mei en krijg je het geld in juni. Een andere afspraak mag ook.
2Percentage

Verdien je meer dan 3 keer het minimumloon? Dan geldt het wettelijke minimum niet over het deel daarboven, en mag je contract minder of geen vakantiegeld afspreken.

%
Wettelijk minimum: 8%. In je cao of contract kan een hoger percentage staan.
3Al uitbetaald
€
Het bruto bedrag dat je over deze maanden al kreeg.
4Netto indicatie (optioneel)

Voor vakantiegeld dat je in één keer krijgt. Krijg je het elke maand? Dan hoort het bij je maandloon en geldt deze indicatie niet.

€
Het loon over heel vorig jaar. Laat je dit leeg, dan zie je alleen het bruto bedrag.

Uitkomst

Nog in te vullen

Vul je bruto maandloon en het aantal maanden in om je vakantiegeld te zien.

Vakantiegeld berekend. En je salarisadministratie?

Wil je opbouw en uitbetaling automatisch verwerken? Bekijk hulp voor je salarisadministratie.

Vind mijn boekhouder

Gratis aanvraag · Vrijblijvend

In het kort: je bruto vakantiegeld

Formule
bruto maandloon × aantal maanden × percentage
Wettelijk minimum
8% van het bruto loon
Opbouw en uitbetaling
opbouw tot en met 31 mei, uitbetaling in juni, tenzij anders afgesproken
Telt mee
loon, overwerk en onregelmatigheidstoeslagen
Telt niet mee
winstuitkering en eindejaarsuitkering

De uitkomst is een indicatie en geen advies. Je cao of contract kan andere afspraken hebben.

Zo werkt de vakantiegeldcalculator

  1. Wat het is

    Vakantiegeld is een extra bedrag bovenop je loon. Wettelijk is het minstens 8% van je bruto loon.

  2. Wat je nodig hebt

    Je bruto maandloon, het aantal maanden en het percentage uit je contract of cao.

  3. Belangrijkste grens

    De calculator rekent bruto. Het netto bedrag is alleen een indicatie, voor vakantiegeld dat je in één keer krijgt.

  4. Vervolgstap

    Vergelijk de uitkomst met je loonstrook of met je salarisadministratie.

Wanneer wil je vakantiegeld berekenen?

Drie situaties uit de praktijk, en wat je in de calculator invult.

  • Je bent ondernemer en reserveert elke maand vakantiegeld voor een medewerker.

    Opbouw over de maanden tot nu

    Vul het Bruto maandloon in. Vul bij Aantal maanden de maanden in die al voorbij zijn. Naar stap 1 →

    Zo zie je hoeveel vakantiegeld je medewerker al heeft opgebouwd. Dat bedrag houd je apart tot de uitbetaling.

  • Je medewerker kwam halverwege de opbouwperiode in dienst.

    Alleen de maanden in dienst

    Vul bij Aantal maanden alleen de maanden in dat je medewerker in dienst was. Naar stap 1 →

    Vakantiegeld bouw je op over het loon dat je krijgt. Over maanden zonder loon bouw je niets op.

  • Je bent minder gaan werken en wilt beide loonperiodes meenemen.

    Loonwijziging toevoegen

    Vul je oude loon en maanden in. Klik op Loonwijziging toevoegen en vul je nieuwe loon en maanden in. Naar stap 2 →

    Elke periode telt mee met het loon dat je toen kreeg.

  • Je krijgt je vakantiegeld elke maand bij je loon.

    Alleen de bruto opbouw

    Gebruik de calculator voor de bruto opbouw. Laat de netto indicatie leeg en vraag het netto bedrag na bij je salarisadministratie.

    Vakantiegeld dat je elke maand krijgt, hoort bij je maandloon. Dan geldt de maandtabel, niet de tabel bijzondere beloningen.

Zo kies je loonbasis en opbouwperiode

Zo gebruik je de calculator.

  1. Vul je loon en het aantal maanden in

    Vul je Bruto maandloon en het Aantal maanden in. Gebruik je echte bruto maandloon, ook als je parttime werkt.

    Wat je doet

    Overwerk, onregelmatigheidstoeslagen en uitbetaalde vakantiedagen tellen mee. Een winstuitkering en een eindejaarsuitkering tellen niet mee.

    Let op

    Werk je parttime? Reken je parttime loon dan niet nog eens om met je parttime percentage.

    Controleer

    Wettelijk loopt de opbouw tot en met 31 mei en krijg je het geld in juni. Een andere afspraak mag, maar je krijgt het minstens één keer per jaar.

  2. Verwerk een loonwijziging

    Veranderde je loon in de opbouwperiode? Klik op Loonwijziging toevoegen. Vul per loon het Bruto maandloon en het Aantal maanden in.

    Wat je doet

    Je kunt tot 3 lonen invullen. De calculator rekent de opbouw per loon uit en telt die op.

    Controleer

    Samen mogen de maanden niet meer dan 12 zijn. Een opbouwjaar heeft 12 maanden.

  3. Kies het percentage

    Vul het Vakantiegeldpercentage in. De calculator begint met 8%, het wettelijke minimum.

    Wat je doet

    Kijk in je cao of contract. Daar kan een hoger percentage staan.

    Let op

    Verdien je meer dan 3 keer het minimumloon? Dan mag je met een schriftelijke afspraak minder of geen vakantiegeld afspreken.

  4. Trek af wat al is uitbetaald

    Kreeg je over deze maanden al vakantiegeld? Vul het bruto bedrag in bij Al uitbetaald vakantiegeld (optioneel).

    Controleer

    Bij Nog te ontvangen (bruto) zie je wat er nog openstaat. Was het meer dan je opbouwde? Dan zie je Te veel uitbetaald.

  5. Bekijk een netto indicatie (optioneel)

    Vul je Bruto jaarloon vorig jaar (optioneel) in. Kies je Leeftijd en of je Loonheffingskorting toepassen wilt.

    Wat je doet

    De calculator zoekt het percentage op in de tabel bijzondere beloningen 2026. Die tabel gaat uit van je jaarloon van vorig jaar.

    Let op

    Krijg je je vakantiegeld elke maand? Dan geldt deze indicatie niet.

  6. Lees de uitkomst

    Je ziet het Opgebouwd vakantiegeld (bruto), de Loonbasis, wat Al uitbetaald is en wat je nog krijgt.

    Wat je doet

    Onder de uitkomst staat de berekening die de calculator heeft gebruikt.

Voorbeelden met een heel jaar en een korte periode

Bij een loonwijziging tel je twee kortere periodes bij elkaar op.

  1. Een heel jaar, 8%

    Je verdient 12 maanden € 3.000 bruto per maand. Je loonbasis is 12 × € 3.000 = € 36.000. Met 8% is je vakantiegeld € 36.000 × 8% = € 2.880,00 bruto.

  2. Twee periodes na minder werken

    Je verdient 6 maanden € 2.400 en daarna 6 maanden € 1.800. Loon 1: 6 × € 2.400 × 8% = € 1.152,00. Loon 2: 6 × € 1.800 × 8% = € 864,00. Samen is dat € 2.016,00 bruto.

  3. Hoger percentage in je contract

    Staat er 8,33% in je contract? Dan krijg je bij 12 maanden € 3.000: € 36.000 × 8,33% = € 2.998,80 bruto.

  4. Netto indicatie

    Je krijgt de € 2.880,00 in één keer. Je jaarloon vorig jaar was € 36.000. Je bent jonger dan de AOW-leeftijd en de loonheffingskorting staat aan. De tabel geeft 40,20%. De loonheffing is € 2.880,00 × 40,20% = € 1.157,76. Je houdt netto ongeveer € 1.722,24 over.

Waarom bruto en netto vakantiegeld verschillen

Vakantiegeld is loon. Je werkgever houdt er loonheffing op in, net als op je gewone loon.

  1. Een eigen tabel

    Krijg je vakantiegeld in één keer? Dan gebruikt je werkgever de tabel bijzondere beloningen. Het percentage hangt af van je jaarloon van vorig jaar.

  2. Vaak een hoger percentage

    Het percentage uit die tabel kan hoger zijn dan het percentage op je gewone loon.

  3. Elke maand uitbetaald

    Krijg je vakantiegeld elke maand? Dan hoort het bij je maandloon en geldt de gewone maandtabel.

Checklist bij parttime werk en loonwijzigingen

Loop deze punten na voordat je de uitkomst gebruikt. Je vinkjes worden bewaard in je routekaart, in deze browser. Ben je ingelogd, dan ook in je account.

0 van 7 afgevinkt

Loonbasis

Periode en wijzigingen

Sla op in mijn routekaart

Veelgemaakte fouten

Let op deze fouten als je vakantiegeld berekent.

Risico: Je vult je parttime loon in en rekent daarna nog met je parttime percentage. Dan valt je vakantiegeld te laag uit.

Controle: Vul het bruto maandloon in dat je echt krijgt. De calculator rekent daar direct mee.

Veelgestelde vragen over vakantiegeld

Over je bruto loon. Overwerk, onregelmatigheidstoeslagen en uitbetaalde vakantiedagen tellen mee. Een winstuitkering en een eindejaarsuitkering tellen niet mee. Verdien je meer dan 3 keer het minimumloon? Dan telt het deel daarboven niet mee voor het wettelijke minimum.

Bronnen en laatste controle

De regels voor vakantiegeld komen uit de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag en van de Rijksoverheid. De netto indicatie gebruikt de tabel bijzondere beloningen 2026 van de Belastingdienst. De uitkomst is een indicatie en geen advies.

9

Bronnen

03 nov 2026

Laatst gecontroleerd

Wettelijk minimum
8% van het bruto loon
Opbouwperiode
tot en met 31 mei, uitbetaling in juni
Formule
bruto maandloon × maanden × percentage, per loon
Afronding
op hele centen per loon
Netto indicatie
witte tabel bijzondere beloningen 2026

Staat er in je cao of contract een andere afspraak? Dan kan je vakantiegeld anders zijn. Vraag het na bij je werkgever of je salarisadministratie.

Primaire bronnen

Andere gratis tools

Direct te gebruiken, zonder account.

Alle gratis tools

Meer over vakantiegeld en salaris

Alles over personeel