Bevrijdingsdag: wanneer geef je je werknemers vrij?

Een nationale feestdag is niet vanzelf een vrije dag

Bevrijdingsdag is ieder jaar een nationale feestdag, niet alleen in een jubileumjaar. Dat staat in het besluit waarmee de overheid deze dag als nationale feestdag heeft aangewezen.

Ook de Algemene termijnenwet noemt Bevrijdingsdag een erkende feestdag. Die wet gaat over het berekenen en verlengen van wettelijke termijnen. Je werknemers krijgen door die wet dus geen recht op betaald vrij.

Wanneer de afspraak over lustrumjaren geldt

Geeft je cao alleen betaald vrij in lustrumjaren? Dan is Bevrijdingsdag in de tussenliggende jaren, zoals 2027, 2028 en 2029, volgens die afspraak een gewone werkdag. Je geeft dan alleen vrij als je zelf anders beslist of een andere afspraak dat bepaalt.

De afspraak over lustrumjaren komt voort uit een aanbeveling van de Stichting van de Arbeid. Die adviseert betaald vrij, mits de werkomstandigheden dat toelaten en het bedrijfsbelang geen schade lijdt. Het gaat om een aanbeveling aan cao-partijen, niet om een algemene wettelijke vrije dag.

Controleer je cao voordat je zelf afspraken maakt

Een cao kan algemeen verbindend zijn verklaard: de bepalingen gelden dan ook voor werkgevers binnen de bedrijfstak die niet bij de cao-partijen horen. Ook dan moet je die bepalingen toepassen op je werknemers. Controleer op de website over cao's van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid of dit voor jouw cao geldt en vanaf wanneer.

Staat in het arbeidscontract iets dat strijdig is met een algemeen verbindende cao-bepaling? Dan geldt die cao-bepaling in plaats van de afspraak in het contract. De cao-bepaling geldt ook als het contract hierover niets zegt.

Geldt er geen cao? Dan bepaal je in het arbeidscontract of personeelshandboek of Bevrijdingsdag vrij is. Leg daarin ook vast of je het loon doorbetaalt.

Extra loon bij werken op Bevrijdingsdag

Laat je werknemers op Bevrijdingsdag werken? De wet geeft geen recht op extra loon voor werken op een feestdag. Controleer in je cao, arbeidscontract of bedrijfsreglement of je een toeslag moet betalen.

Wanneer Bevrijdingsdag vakantiedagen kost

Geldt Bevrijdingsdag volgens je cao of arbeidscontract als betaalde vrije feestdag? Boek die dag dan niet af van de vakantiedagen van je werknemer.

Is Bevrijdingsdag geen collectieve vrije dag binnen je bedrijf? Dan vraagt je werknemer gewoon vakantie aan als die toch vrij wil zijn.

Wil je Bevrijdingsdag aanwijzen als verplichte vakantiedag? Dat kan alleen op basis van een specifieke bepaling in de cao of een schriftelijk arbeidscontract.

Geef deeltijdwerknemers naar verhouding evenveel vrij

Krijgen je voltijdwerknemers betaald vrij op Bevrijdingsdag? Je moet zorgen dat deeltijdwerknemers naar verhouding van hun arbeidsduur evenveel vrije uren krijgen. Valt de feestdag op hun vaste vrije dag, dan mag je het nadeel niet zonder compensatie bij hen laten.

Valt de vrije feestdag op een normale werkdag van je deeltijdwerknemer? Dan kun je de feestdagen verrekenen in een jaarurensysteem: een berekening van het aantal uren dat je werknemer in een jaar moet werken. Daarin tellen de feestdagen mee naar verhouding van de arbeidsduur.