Boekhouder.nl
  • #personeel
  • #vakantiedagen

Vakantiedagen berekenen: opbouw en geldigheid

Onderzoek en redactie
Boekhouder.nl Research Team
Leestijd 5 minutenBijgewerkt 17 september 2026

Je berekent het wettelijke minimum aan vakantie-uren per jaar door de wekelijkse werkuren van je werknemer met 4 te vermenigvuldigen. Dit geldt bij een volledig werkjaar. Afspraken over extra vakantie-uren komen daar bovenop.

Heeft je werknemer maar een deel van het jaar recht op loon? Dan bouwt je werknemer over dat deel een evenredig deel van de wettelijke vakantie op.

Vakantiedagen in het kort

Minimum per jaar
4 keer de wekelijkse werkuren
Extra vakantie
Volgens afspraken over extra uren
Bij ziekte
Wettelijke opbouw loopt door
Bezwaar tegen een verlofaanvraag
Binnen 2 weken na de aanvraag
Op deze pagina7 onderdelen

Bereken de opbouw over de juiste periode

Ga bij je berekening uit van de afgesproken arbeidsduur. Kijk ook over welke periode je werknemer recht op loon heeft gehad. Zo sluit je berekening aan op het recht op vakantie over die periode.

Heeft je werknemer een nulurencontract? In de praktijk bouwt je werknemer vaak per gewerkt uur een percentage van een vakantie-uur op: ongeveer 7,69%, dus 0,0769 vakantie-uur per gewerkt uur. Controleer de berekening in het contract of de cao: de gezamenlijke afspraken over arbeidsvoorwaarden voor een bedrijf of bedrijfstak.

Houd vakantiedagen in beeld

Voor werkgevers: algemene verlofreminders en updates over personeelsregels.

Algemene werkgeversupdates. Altijd afmeldbaar.

  • Wettelijke vakantiedagen uit 2026 vervallen, tenzij je cao of contract een ruimere termijn geeft1 juli 2027
  • Bovenwettelijke dagen verjaren5 jaar na het opbouwjaar
  • Bezwaar tegen een verlofaanvraagbinnen 2 weken
Vakantieregels: Burgerlijk Wetboek Boek 7Laatst gecontroleerd: 17 september 2026Bekijk de bronnen

Een cao of arbeidsovereenkomst kan extra dagen of een ruimere vervaltermijn geven. Deze pagina is informatie, geen juridisch of fiscaal advies.

Hoeveel vakantie-uren krijgt een deeltijdwerknemer?

Vergelijk de wettelijke opbouw bij een volledig werkjaar.

Werkuren per weekWettelijke vakantie per jaar
25 uur100 vakantie-uren
40 uur160 vakantie-uren (20 dagen)

Bron: Rijksoverheid. Laatst gecontroleerd: 17 september 2026.

Welke regels gelden voor extra vakantiedagen?

Bovenwettelijke vakantiedagen zijn de extra dagen boven het wettelijke minimum. Controleer in je arbeidscontract of cao welke extra vakantie-uren je hebt afgesproken.

Tijdens het dienstverband mag je wettelijke vakantiedagen niet vervangen door een betaling. Voor bovenwettelijke dagen mag dat wel met een schriftelijke overeenkomst. Leg zo'n afspraak dus schriftelijk vast.

Gaat je werknemer uit dienst? Dan betaal je de resterende wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen uit tegen het volledige loon. Het gaat om dagen die nog niet zijn vervallen of verjaard.

Een afspraak mag niet zomaar minder geven

Je mag alleen in het nadeel van je werknemer afwijken van de vakantieregels als de wet dat uitdrukkelijk toestaat. Controleer daarom of een afwijkende afspraak wettelijk is toegestaan.

Wat verandert er bij ziekte?

Bereken de wettelijke opbouw bij ziekte over de volledige afgesproken arbeidsduur. Dat geldt ook als je werknemer gedeeltelijk weer aan het werk gaat. Voor bovenwettelijke dagen kunnen schriftelijke afspraken of de cao een lagere opbouw bepalen.

Neemt je zieke werknemer vakantie op? Dan betaal je over die vakantiedagen 100% van het normale loon. Dat geldt ook als je wegens ziekte op dat moment 70% loon betaalt.

Wordt je werknemer ziek tijdens een vastgestelde vakantie? Boek die ziektedagen dan niet als vakantie af, tenzij je werknemer daar in dat geval mee instemt. Een schriftelijke afspraak mag afboeking toestaan tot maximaal het afgesproken aantal bovenwettelijke dagen voor dat jaar.

Tot wanneer blijven vakantiedagen geldig?

Zoek de situatie van je werknemer op.

SituatieNormale termijnWat controleer je?
Wettelijke dagen, vakantie opnemen was mogelijkVervallen op 1 juli na het jaar van opbouwControleer of schriftelijk een langere termijn is afgesproken.
Bovenwettelijke dagenVerjaren na 5 jaar na het kalenderjaar van opbouwControleer in welk jaar de extra dagen zijn opgebouwd.
Wettelijke dagen, vakantie opnemen was redelijkerwijs onmogelijkVerjaren na 5 jaar na het kalenderjaar van opbouwGa na of je werknemer te ziek was of dat je vakantie opnemen onmogelijk maakte.

Bron: Rijksoverheid. Laatst gecontroleerd: 17 september 2026.

Wanneer mag je openstaande dagen laten vervallen?

Laat wettelijke vakantiedagen niet alleen op basis van de datum vervallen. Je moet kunnen aantonen dat je werknemer de dagen daadwerkelijk kon opnemen. Informeer je werknemer tijdig en gericht over de openstaande dagen.

Spoor je werknemer aan om de dagen op te nemen. Waarschuw daarbij uitdrukkelijk dat de dagen anders verloren gaan.

Verval betekent dat het recht op de vakantiedagen verloren gaat. Verjaring betekent dat je werknemer de dagen niet meer via de rechter kan opeisen als je je op die termijn beroept. Je werknemer kan de verjaring wel onderbreken.

Bronnen en hoe we deze pagina controleren

De regels komen uit het Burgerlijk Wetboek (Boek 7) en de uitleg van Rijksoverheid. Elke regel is terug te voeren op een bron met datum.

Laatst inhoudelijk gecontroleerd

17 september 2026

Wettelijke basis

Burgerlijk Wetboek Boek 7, artikel 634 tot en met 645

Controlefrequentie

Maandelijks

Deze pagina is gebaseerd op 41 bronnen, laatst gecontroleerd op 17 september 2026.

Gebruikte bronnen

Op hoeveel vakantiedagen heb ik recht? | Rijksoverheid.nlRijksoverheid · gecontroleerd op 17 september 2026Primaire bronHoe kan ik mijn vakantiedagen opnemen? | Rijksoverheid.nlRijksoverheid · gecontroleerd op 17 september 2026Primaire bronEUR-Lex - 62016CJ0684 - NL - Arrest van het Hof (Grote kamer) van 6 november 2018, Zaak C-684/16 (Max-Planck-Gesellschaft)eur-lex.europa.eu · gecontroleerd op 17 september 2026Primaire bron
De overige 38 bronnen⌄
  1. CL-01Burgerlijk Wetboek Boek 7 - Artikel 634wetten.overheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  2. CL-02Burgerlijk Wetboek Boek 7 - Artikel 635wetten.overheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  3. CL-04Burgerlijk Wetboek Boek 7 - Artikel 637wetten.overheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  4. CL-05Burgerlijk Wetboek Boek 7 - Artikel 638wetten.overheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  5. CL-06Burgerlijk Wetboek Boek 7 - Artikel 639wetten.overheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  6. CL-07Burgerlijk Wetboek Boek 7 - Artikel 640wetten.overheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  7. CL-08Burgerlijk Wetboek Boek 7 - Artikel 640awetten.overheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  8. CL-09Burgerlijk Wetboek Boek 7 - Artikel 642wetten.overheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  9. CL-10Burgerlijk Wetboek Boek 7 - Artikel 641wetten.overheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  10. CL-11Burgerlijk Wetboek Boek 7 - Artikel 645wetten.overheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  11. CL-12Burgerlijk Wetboek Boek 7, Artikel 634wetten.overheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  12. CL-13Burgerlijk Wetboek Boek 7, Artikel 635wetten.overheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  13. CL-14Burgerlijk Wetboek Boek 7, Artikel 640awetten.overheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  14. CL-15Burgerlijk Wetboek Boek 7, Artikel 642wetten.overheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  15. CL-16Burgerlijk Wetboek Boek 7, Artikel 640wetten.overheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  16. CL-17Burgerlijk Wetboek Boek 7, Artikel 638wetten.overheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  17. CL-18Krijg ik volledig loon bij opnemen van vakantiedagen tijdens ziekte? | Rijksoverheid.nlwww.rijksoverheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  18. CL-20Regels voor werkgevers bij zieke werknemers - Autoriteit Persoonsgegevensautoriteitpersoonsgegevens.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  19. CL-21Registratie in een verzuimsysteem - Autoriteit Persoonsgegevensautoriteitpersoonsgegevens.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  20. CL-22Burgerlijk Wetboek Boek 7, Artikel 634wetten.overheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  21. CL-23Hoe kan ik mijn vakantiedagen opnemen? | Rijksoverheid.nlwww.rijksoverheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  22. CL-24Krijg ik volledig loon bij opnemen van vakantiedagen tijdens ziekte? | Rijksoverheid.nlwww.rijksoverheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  23. CL-25Burgerlijk Wetboek Boek 7, Artikel 625wetten.overheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  24. CL-26Ik heb een nulurencontract. Heb ik recht op vakantiedagen en vakantiegeld? | Rijksoverheid.nlwww.rijksoverheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  25. CL-27Burgerlijk Wetboek Boek 7, Artikel 641 - wetten.nlwetten.overheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  26. CL-28In welke situatie krijg ik minimaal 3 uur loon uitbetaald terwijl ik minder heb gewerkt? | Rijksoverheid.nlwww.rijksoverheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  27. CL-29Beleidsregels verwerking persoonsgegevens gezondheid zieke werknemers - BWBR0037896wetten.overheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  28. CL-30Personeelsdossier | Autoriteit Persoonsgegevensautoriteitpersoonsgegevens.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  29. CL-31ECLI:NL:HR:2024:1322, Hoge Raad, 27 september 2024 (Mammoet)uitspraken.rechtspraak.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  30. CL-32ECLI:NL:HR:2025:1737, Hoge Raad, 21 november 2025uitspraken.rechtspraak.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  31. CL-33ECLI:NL:RBDHA:2023:5469, Rechtbank Den Haag, 30 maart 2023uitspraken.rechtspraak.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  32. CL-34Burgerlijk Wetboek Boek 7, Artikel 645wetten.overheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  33. CL-36Regels voor werkgevers bij zieke werknemerswww.autoriteitpersoonsgegevens.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  34. CL-37Besluit lijst verwerkingen persoonsgegevens waarvoor een gegevensbeschermingseffectbeoordeling (DPIA) verplicht is, Autoriteit Persoonsgegevens - BWBR0042812wetten.overheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  35. CL-38Toegang tot persoonsgegevens | Autoriteit Persoonsgegevenswww.autoriteitpersoonsgegevens.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  36. CL-39AP dwingt UWV met sanctie gegevens beter te beveiligen | Autoriteit Persoonsgegevensautoriteitpersoonsgegevens.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  37. CL-40KG:204:2023:11 Overdracht tegenwaarde verlof - Kennisgroepen Belastingdienstkennisgroepen.belastingdienst.nlgecontroleerd op 17 september 2026
  38. CL-41Moet ik vakantiedagen inleveren tegen ziektedagen of bijzonder verlof? | Rijksoverheid.nlwww.rijksoverheid.nlgecontroleerd op 17 september 2026

Wil je deze termijnen bewaren?

Bewaar deze pagina in je routekaart om de termijnen later terug te bekijken.

Gratis · Geen verplichting · Je kunt alles later verwijderen

Meer over Vakantiedagen